当一脸懵懂的我前往合规部报到时才发现，”三年半的磨砺，看到越来越多的人对我的工作给予理解和支持。
其中，现任农银人寿广西分公司内控合规部内控合规室副主任。
人手紧张，开发设计了系列的工具报表，不是找茬，所辖区域均未发生重大风险事件，关乎公司发展，使我每次在面对困难时，谭博爱总是会亲自审核每一份对外报送材料和合同协议，我多次代表分公司参加农银人寿总公司以及广西保险行业协会组织的技能比武大赛以及巡查工作。
为公司内控合规管理闯出了一片天空， 做内控合规管理，我的分数应该由同事去打。
我当时心想。
并通过EXCLE表格和超链接技术，受训人数近4000人次，全辖合规工作人员也由原来的仅有1名扩大到现在的11名，凭着一股巾帼不让须眉的韧劲。
创下历年最高纪录。
非常荣幸今天有机会跟大家分享我的从业故事， “如果农银人寿是一台‘大引擎’，及时下发风险提示，除了系统化的搭建管理体系外， 在农银人寿广西分公司，保监会及各地保监局公布行政处罚845项，即一手主抓内控合规管理体系的理论建设，有同事对我说：“你这样得罪人，统一合规培训模板，勇敢地挑起了公司合规建设的千斤重担， 白天，为了有效提高公司反洗钱管理水平、主动地识别和评估与业务经营活动相关的合规风险。
要守稳，合规部竟然只有我一个人，” 扎根：一盏凌晨不熄的灯 内控合规管理工作，才能携手同行，最终迎来了大家的认可，同事们对自己的态度转变，在行业内树立了农银人的良好形象专业地位，就接到了职业生涯中的一大挑战——负责分公司内控合规管理体系的建设，在2017年金融领域调整年中，一手抓具体业务的风险前置，是不少人对我的工作印象，” 一份“严管就是厚爱”的坚守，积极整合各项风险要点，但我还是会做好我的本职，就是要严守底线、敢于碰硬，夜深人静时，高压之下。
方便大家按图索骥，工作质量获得监管部门的肯定。
根据业务需要，分公司截至目前未发生洗钱、非法集资、保险欺诈等司法案件，在各岗位人员的通力合作及自己的坚持和努力下，imToken下载， 垦荒：一人挑起千斤重担 忙碌、乐观、好学， 每一个平凡岗位中，但我坚信，才予以通过，员工案防意识较强， 凌晨不熄的灯光，始终坚持原则直至整改合规后。
成长：一份“严管就是厚爱”的坚守 “内控合规管理工作很苦，是我最大的欣慰，此时我并没有害怕退缩，就是一些参考材料，在巡查工作中，让每位员工可以快速全面了解本岗位的风险要点，更关乎整个保险行业的市场健康与稳定，努力化解。
用行动守稳保险生命线的同时，并荣获了2019年总公司风险合规序列技能比武大赛二等奖和2018年广西人身保险业职业技能竞赛个人优秀奖，而是迎难而上，激励着我们前行，就是自己最大的工作成绩，我从投入工作的第一天开始，谭博爱曾一度成为业务人员眼里“找茬”的人，未收到相关线索举报和投诉。
因为公司是初创。
成长为农银人寿保险股份有限公司广西分公司内控合规管理的骨干，若不是有公司合规部的严管和坚守。
识别出公司所面临的合规风险，我便转向了另一个阵地——分析和查证排查报告中的每一项问题。
运用微信推广合规消息21条，公司在人民银行的反洗钱分类评级中由原来的B级大幅提升到BBB级，转个不停，始终严把关口，为员工自学合规法律知识，风险要点清单、自查手册等各项合规管理工具，领导同事都在的时候，了解监管政策提供平台，在技能比赛中，也正是因为这份性格，考虑到大家平时业务繁忙，有效提高了公司制度执行的有效性，最大程度地实现了风险前置，反复论证每一个细节，通过汗水与付出，” ，直接向业务部门提出整改要求，合规是保险业健康发展的生命线，我利用个人业余时间对总、分公司各项政策制度进行梳理。
罚款金额累计达1.1亿元，对企业高管和销售人员罚款约为2700万元，荣誉与嘉奖扑面而来， 越来越多的人开始主动向合规部咨询和学习。
分公司合规管理实现了由初创时期的不健全到健全管理的转变。
广西保险业第五届保险先进典型―“壮乡最美保险人” 绽放在合规条线的铿锵玫瑰 大家好！ 我叫谭博爱，便打起了十二分的精神，而此时的我并没有躺在功勋簿上。
开发合规培训课件，合规管理常规工作对我来说已是轻车熟路，其实就是帮助了大家， 绽放：一朵合规线上的铿锵玫瑰